beleidsmedewerker Innovatieprojecten

Als beleidsmedewerker Innovatieprojecten ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opvolgen van projecten en continu alert voor mogelijke innovatie. Je verbetert de samenwerking tussen zorgverleners, zodat de patiënt de juiste zorg of ondersteuning krijgt. Dat doe je in een inspirerende en dynamische werkomgeving, waar innovatie en netwerken worden gestimuleerd.
Jouw uitdagingen:
• Je coördineert – dankzij de aanleg ervan in de Westhoek – het 5G-pilootproject.
• JYZ klaarstomen voor en ondersteunen in het implementeren van technologie, zoals drones, Virtual Reality (VR) en Augmented Realilty (AR). Met de software, apps, hardware, VR- en AR-brillen die van toepassing zijn.
Meer specifiek:
• Je werkt mee aan een visie en beleid rond innovatie en voortdurende verbetering; beheert complexe technologieën en innovatieve projecten, met nauwgezette opvolging van budget en planning.
• Je bent zowel bekend met relevante en actuele ontwikkelingen, als volg je nationale en internationale evoluties op. Je neemt de ambassadeurs- en katalysatorrol, met betrekking tot innovatie en partnerschappen, waar.
• Je zoekt proactief naar partners in functie van het ontwikkelen van innovatieve projecten en processen rond patiënten en draagt zorg voor de integratie.
• Je werkt samen met verschillende overheden (POM, FOD, Vlaamse overheid), bedrijven, zorginstellingen, kenniscentra (Howest, KU Leuven Vives, …).
• Je bekijkt mogelijkheden tot subsidieprojecten, schrijft er de dossiers toe uit en bereidt ze, vanuit een realistische inschatting naar haalbaarheid, waarschijnlijkheid, kost-/opbrengstratio, voor.
• Je maakt de projectplanning van de innovatieprojecten van het Jan Yperman Ziekenhuis op en coördineert en implementeert ze samen met het innovatieteam.
• Je rapporteert over de status en vooruitgang van de deelprojecten, zodat de vooropgestelde doelstellingen op een kwalitatieve manier kunnen worden bereikt.
• In nauw contact met de verschillende afdelingen ondersteun je de teams in projectmanagement, planning en uitvoering. Met het oog op het bereiken van meetbare impact.

• Je bent master in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Het gevolgd hebben van de masteropleiding in het Management en Beleid in de Gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je ervaring in de gezondheidszorgsector biedt toegevoegde waarde.
• Technologische toepassingen, digitalisering, automatisering, AR, AI, VR, drones, … kennen geen geheimen voor je.
• Je expertise in project- en changemanagement is een troef.
• Vertrouwen gevend, kan je samenwerkingsverbanden op verschillende niveaus aangaan en hier snel tussen schakelen. Bij verschil in belangen of weerstand blijf je constructief en op een optimale samenwerking gefocust. Je doet mensen bewegen.
• Multitasking schrijf je niet af. Je kan anticiperen en beheerst je prioriteiten.
• Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen een lokaal netwerk op te bouwen.
• Je bent een open, respectvolle, integere persoonlijkheid. Klantvriendelijkheid zit je in het bloed. Je diplomatie opent deuren.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten.
• Je handelt gestructureerd, georganiseerd en accuraat. Ook analytisch, hands-on en op proactieve wijze.

• Een contract van onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve.
• Een voltijdse betrekking.
• Een rechtstreeks aan de directeur Beleidsinformatie, Innovatie en Netwerken rapporteren.
• Een uurrooster in de week, met shiften met glijtijden die zich ’s morgens tussen 7u30 en 9u en bij het afronden tussen 16u en 17u30 situeren.
• Verloning volgens IFIC.
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, personeelstarief in eigen bedrijfsrestaurant, toegang tot Benefits@work, Bringme box.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).