Het Jan Yperman Ziekenhuis is met meer dan 1350 medewerkers, 140 artsen en 532 bedden modern, jong en dynamisch. Een ziekenhuis waar de patiënt centraal staat en waar zeer veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed.

Maak jij deel uit van ons operatieteam?
Word jij hierdoor geprikkeld om de stap naar een uitdagende, doch uiterst boeiende job te zetten:
• Een OK-complex van 11 operatiezalen groot.
• Jaarlijks opereren we zo’n 16 000 patiënten.
• Wil je in een topklinisch ziekenhuis werken?
• Binnen het OK werken we met de meest geavanceerde apparatuur. Onder andere de Da Vinci-robot, voor urologische, gynaecologische en abdominale operaties, is een stukje technologie om trots op te zijn. Ook voor endoscopische chirurgie worden de nieuwste ontwikkelingen toegepast. ROSA wordt dan weer door de orthopedisten voor kniechirurgie aangewend. Daarnaast hebben we een hybride operatiekamer voor vaatchirurgie, met alle mogelijkheden voor open en minimaal invasieve technieken. Alle specialismen zijn vertegenwoordigd, met uitzondering van cardiochirurgie.
Als teamwerk ergens belangrijk is, is het wel op het Operatiekwartier. Om de hoogste kwaliteitszorg te leveren, moet je op elkaars professionaliteit kunnen vertrouwen. Ook onze chirurgen en anesthesisten waarderen jouw mening die op jouw specifieke kennis is gebaseerd. Je bent immers een spil in het operatieve proces en een leverancier van hoog complexe zorg. Dergelijke innovatieve omgeving zorgt ervoor dat de teamleden er zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Heb jij kwaliteit en veiligheid hoog op de agenda staan? Ben je op zoek naar een job met veel verantwoordelijkheid en uitdaging in een dynamische werkomgeving? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan een fijne werksfeer? En heb je interesse om, samen met het ganse team, de visie van de organisatie met de dagelijkse praktijk te verbinden? Laat ons dan weten waarom jij aan de slag wilt als hoofdverpleegkundige van het Operatiekwartier!
Het gehele Operatiekwartier telt ruim 58 verpleegkundigen, 5 logistiek medewerkers en 2 apotheekassistenten. Het is een jong team dat goed op elkaar is ingespeeld. Er heerst een gezellige sfeer waar aandacht is voor elkaar. Er wordt nauw samengewerkt met diverse afdelingen binnen het ziekenhuis. Daarnaast is er de mogelijkheid tot participatie in diverse projecten en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Functie-inhoud

Als hoofdverpleegkundige van het Operatiekwartier verzeker je het goed functioneren van de eenheid om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling. Je zorgt voor het plannen, coördineren en opvolgen van de patiëntenzorg. Je coacht de verpleegkundigen op kennis, inzicht en vaardigheden en een juiste basishouding ten opzichte van patiënten, collega’s en andere disciplines. Je implementeert de gewenste veranderingen op de afdeling.
Meer specifiek:
• Je geeft leiding aan de medewerkers, zoals het opstellen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgestelde planningen aan de behoeften van de eenheid om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, bespreken met de medewerkers van o.a. de toestand van de patiënten en eventuele problemen.
• Je organiseert de eenheid zoals het organiseren en controleren van de verpleegkundige activiteiten, toelichten van de beslissingen van de directie en deze implementeren, voeren van de administratie, overleggen en uitwisselen van informatie met de andere diensten en medewerkers voor de coördinatie van de activiteiten, oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren, instaan voor het opstellen van de zorgplannen, aansturen van het verpleegkundig overleg binnen de eenheid
• Je optimaliseert de dienstverlening aan de patiënten, zoals het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de eenheid te verhogen, formuleren van verbeteringsvoorstellen aan de directie, bespreken van klachten met de patiënten en hun naasten, deelnemen aan stafvergaderingen en diverse interdisciplinaire of eenheid overschrijdende overlegorganen om de verzorging en de samenwerking te verbeteren.
Kortom, je leidt een team van verpleegkundigen, in nauwe samenwerking met de adjunct-hoofdverpleegkundige, 3 clusterverantwoordelijken, chirurgen, anesthesisten, en medewerkers van het Administratief (Aankoop, Intern Transport), Bedrijfskundig (IT, Schoonmaak, (Bio-)Technische Dienst) en Medisch (Apotheek) Departement.

Functieprofiel

• Je bent bachelor in de Verpleegkunde met kaderopleiding of master in de Verpleegkunde en de Vroedkunde.
• Je ervaring van 5 jaar als operatieverpleegkundige biedt toegevoegde waarde.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen.
• Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken.
• Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid.
• Je beschikt over een grote portie aan integriteit en inlevingsvermogen en bezit de kunst van het luisteren naar patiënt, familie, collega’s.
• Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met grote aandacht voor de patiënten doelgroep.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent een open, respectvolle, integere persoonlijkheid. Klantvriendelijkheid zit je in het bloed.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten.
• Je kan georganiseerd en accuraat handelen en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wij bieden je

• Een contract onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve.
• Een voltijdse betrekking.
• Een vast uurrooster in de week met daguren.
• Een werkregime zonder weekendwerk.
• Verloning volgens IFIC-categorie 17, code 6120.
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, personeelstarief in eigen bedrijfsrestaurant, toegang tot Benefits@work, Bringme box, fietsleasing.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).