Het Jan Yperman Ziekenhuis is met meer dan 1350 medewerkers, 140 artsen en 532 bedden modern, jong en dynamisch. Een ziekenhuis waar de patiënt centraal staat en waar zeer veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed.

Kies jij voor een job in onze Keuken? Ook dan draag je bij aan de patiëntenzorg!
Of je er nu voor zorgt dat de juiste spijs op het juiste bord komt, het bestek gebruiksklaar ligt of de distributiewagen gevuld… Je draagt bij aan de beleving van de patiënten in ons ziekenhuis.
Je komt in een team van een 50-tal medewerkers te werken.

Functie-inhoud

Als medewerker van Afwas en Distributie werk je overkoepelend tussen Afwas en Distributie en onderhoud en reinig je het gebruikte materiaal en de lokalen zodat de patiënten een maaltijd krijgen die aan de hygiënische, nutritionele en HACCP-normen voldoet.
Meer specifiek:
• Hier sta je, samen met je collega’s, voor in:
o Je portioneert de maaltijden, verdeelt ze op de plateaus en zet de distributiewagens klaar.
o Je wast het gebruikte eetgerei af en bergt ze in de daartoe bestemde wagens op.
• Je onderhoudt en reinigt:
o Alle lokalen.
o De vaatwasmachines en afwasruimte.
o De toestellen in de warme keuken.
o De inoxwagens voor de bedeling van de maaltijden.

Functieprofiel

• Je kan met de nodige keukentoestellen werken of je bent hierin een vlotte leerling.
• Kennis van de regels en procedures inzake hygiëne en het naleven van de HACCP-normen is een meerwaarde of je vindt het een uitdaging om ze in te oefenen.
• Je bent een open, respectvolle, integere persoonlijkheid. Klantvriendelijkheid zit je in het bloed.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en kan je er, mondeling en schriftelijk, vlot in uitdrukken.
• Je vindt vlot je weg in een dynamisch team.
• Je hebt geen problemen om de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen.
• Je kan georganiseerd, accuraat en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.

Wij bieden je

• Een contract van bepaalde duur. Met de intentie om dit naar een vast dienstverband om te zetten. Of opname in de werfreserve.
• Een half-, deel- of voltijdse betrekking.
• Een wisselend uurrooster met shiften tussen 7u30 en 20u30.
• 1 weekend op 3 werken, met shiften tussen 8u en 16u30.
• Verloning volgens IFIC - categorie 4, code 2694.
• Relevante toeslaguren.
• Volledige overname van anciënniteit.
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• Ingeval van voltijds: 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, personeelstarief in eigen bedrijfsrestaurant, toegang tot Benefits@work, Bringme box.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de paas-, zomer- en kerstvakantie.