Waar ben je naar op zoek?
Het Jan Yperman Ziekenhuis is met meer dan 1400 medewerkers, 160 artsen en 532 bedden modern, jong en dynamisch. Een ziekenhuis waar de patiënt in het streven naar de beste zorg centraal staat en zeer veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed.
Als vernieuwend ziekenhuis investeren we in een stimulerende werkomgeving en teamwerk. We reiken volop kansen aan voor persoonlijke en professionele groei, met de focus op continue ontwikkeling en opleiding.
Ben jij een verpleegkundige met een hart voor revalidatiezorg? Wil je werken in een team waar het motorisch herstel van patiënten centraal staat? Dan ben je helemaal op je plaats op de afdeling Sp Locomotorische Revalidatie 2 (Sp LOC2). In het kader van een zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
Op deze revalidatieafdeling met 24 bedden begeleiden we patiënten die intensieve revalidatie nodig hebben na een letsel of ingreep aan het bewegingsstelsel of na een zenuwletsel.
Goede zorg is teamwork. Daarom werken we nauw samen met revalidatieartsen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en de Dienst Patiëntenbegeleiding. Samen met dit gedreven multidisciplinair team bewaken we de revalidatiedoelstellingen die voor elke patiënt individueel worden vastgelegd.
• Je bent bachelor of gegradueerde in de Verpleegkunde.
• Je slaagt erin de patiënten te coachen richting vooropgestelde doelen.
• Je bent respectvol, geduldig en biedt graag een luisterend oor.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je vindt levenslang leren een troef.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of bent hierin een vlotte leerling.
• Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goede mondelinge beheersing van het Frans.
• Een contract van onbepaalde duur waarin een tijdelijke opdracht is voorzien ter vervanging wegens zwangerschap, van begin april tot eind december 2026. Of opname in de werfreserve.
• Na deze ervaring bekijken we samen welke volgende stap het best bij jou past, met aandacht voor jouw interesses én de noden van het ziekenhuis. Voor interne medewerkers blijft een terugkeer naar de vertrouwde afdeling zeker een optie.
• Een deeltijdse betrekking van 30,4 uur per week (80%).
• Een wisselend uurrooster met shiften tussen 6u30 en 21u30.
• 1 weekend op 2 werken.
• Sporadisch en volgens noodwendigheid kan een nachtdienst met shift van 21u tot 7u aan bod komen.
• Verloning volgens IFIC 14 of 14b (code 6170).
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• On-the-job inwerking.
• Tal van voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via Benefits@work, Bringme box en een betaalbaar personeelsrestaurant.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de vakantieperiodes.
Heb jij zin om dit warme en toegewijde team te versterken?
Solliciteren kan tot 08/02/2026
Meer info via:
Magali Cappoen, hoofdverpleegkundige Sp LOC2: 057 35 62 41.
Justine Wybaillie, verpleegkundige-diensthoofd: 057 35 70 65.
Veel succes!
